美华人朋友都是即聪明又能干，肯定少不了拿各种的奖金bonus，比如signing bonus，annual bonus，profit sharing bonus，referral bonus，spot bonus。不管是什么名头，不管多少金额，唯有一个事情几乎不能避免，那就是如何交税！经常是眼看着到手的肥肉变成了肉骨头。
在美国，奖金bonus是被当作辅助性收入来收税的（supplemental wages）。IRS税局针对bonus的税率和普通的工资收入的税率是不同的。笼统的说，对于奖金bonus，有两种方式可选。1: 按照百分比的收税办法(percentage method)；2: 与其它工资收入合并收税(aggregate method)。雇主可以选择任意一种方法，为IRS预先扣除应缴的税，然后把税后的钱发给你。
- 按百分比的收税(percentage tax method)
2020年，IRS对于少于100万的奖金统一收取22%的稅（IRS目前规定是2017-2025年期间都是22%税率）。假如你获得10000刀的奖金，公司会代扣2200交给IRS，你只剩下7800。另外还要从这7800里扣除6.2%social security tax和1.45%medicare。根据各州规定不同，也会相应的扣除州税。
如果奖金超过100万，那么超出的部分收取37%的联邦税。比如150万的奖金：
$1,000,000 x 0.22 = $220,000 （第一个百万的稅）
$500,000 x 0.37 = $185,000 （超出第一个百万的稅）
所以总共扣除联邦税： $220,000 + $185,000 = $405,000
如果，有朋友拿百万的奖金，估计也不用自己考虑这些报税的细节事情了，早就应该有一个靠谱的CPA给自己打理财务了吧。
2: 与其他工资收入合并收税（aggregate method）
这种情况下，雇主把奖金打入到最近一期的工资单。然后按照这个月总计发给你的钱(工资 + 奖金)来扣除应缴的税。这时候你可能收到的钱，比第一种方法少一些，因为有可能这个月的收入因为更高了，会导致你处于更高税率里(high tax bracket)。这也是为什么bonus的税看起来比普通工资税高。但是在你报税的时候，IRS会根据你全年的收入给你多退少补。
附上 2021年的tax bracket
虽然bonus不能避免交税。但是仍然有可能少交一点稅。比如多往401K或者IRA退休计划里放一点钱，从而避免自己落入更高的税率bracket里。还有，如果你能预期下一年会有收入减少或者退休，那就找公司商量一下，可不可以放在下一年度发给你奖金。更多高级的技巧，就超出我的能力范围啦。
此文首发在 https://ruhe.how, 祝愿大家多多拿bonus，每天都为bonus拿的多而发愁！